這篇文章想讓你知道
1. EAP是什麼？
2. 為什麼公司需要EAP？
3. 振芝EAP的服務項目有哪些？
4. 為什麼振芝的EAP值得推薦？ 客戶心得，效果看得見
5. 振芝EAP如何進行與導入？
6. 常見問題FAQ
接下來我們將詳細說明上述六點，讓您更全面地了解振芝如何成員員工的心理後盾。
簡介員工協助方案EAP
EAP是什麼？
EAP，是來自英文 Employee Assistance Program的縮寫，中文是「員工協助方案」。
這是一種由公司提供的心理支持服務，目的是當員工在工作感到壓力、情緒低落或遇到困擾時，可以快速找到專業的心理師或醫師聊聊、獲得協助。
為什麼公司需要EAP？
照顧員工的心理健康不僅是善意，更是公司/企業長久穩定的關鍵。
研究指出：
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員工若長期處於壓力中、沒有獲得支持，生產力平均會下降 35%。
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全球每年因焦慮與憂鬱造成的經濟損失，超過 1 兆美元。
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導入 EAP 的公司，員工的工作投入度平均提升 15%，缺勤率下降約 25%。
換句話說，EAP是一種能留住人才、降低風險、提升團隊效能的投資。
振芝的三大EAP服務
1. 員工線上心理諮商
職場人際、壓力與情緒困擾往往難以在公司或家庭中被理解。
我們提供一個安全、無評價的空間，讓員工能正視並表達自身情緒，重新看見問題的本質。
2. 醫師線上身心諮詢
由精神科醫師提供焦慮、睡眠、憂鬱等身心症狀的專業評估與治療建議，協助企業員工在心理困擾延伸至生理層面時，及早獲得醫療支持。
3. 企業心理健康課程與講座
我們過往的熱門課程包括：
- 藝術治療
- 情緒表達
- 專注力訓練
- 主管心理衛生課程等
透過振芝的體驗式課程，員工能以更健康的方式釋放壓力、放鬆身心、重新連結內在資源。
為什麼振芝的EAP值得推薦？
振芝 EAP 整合了精神科醫師、臨床與諮商心理師、護理師、物理治療師，並搭配線上預約系統「放心說 FundaTalk」，為企業打造兼顧專業與彈性的照顧方案，是一套 員工願意使用、企業看得見成效 的心理支持系統。
以下是我們的具體特色：
➀具備醫療延續性
振芝EAP的團隊組成不僅提供心理諮商，更能安排身心科醫師評估，另有資深護理師與物理治療師支援，專業支持完整。
➁高隱私性，員工使用無負擔
振芝擁有開發團隊，可協助企業建置專屬 LINE 帳號。
員工可透過 LINE 直接預約心理師或醫師諮詢、參加紓壓課程，或瀏覽主題月報等知識型內容。
✔️ 無需下載額外 App
✔️ 操作直覺簡單，3 分鐘完成預約
✔️ 預約全程保密，無需主管／人資審核，員工使用自在。
振芝的EAP數位工具可以有效降低求助門檻，大幅提升實際使用率，也讓企業投資真正發揮價值。
➂成效可量化
實際數據顯示：導入振芝EAP後，心理服務使用率平均提高 7 倍，顯示員工需求被真實觸及，振芝流程具備實際效益。
振芝 EAP 幫助來自各行各業的團隊
以下為合作的HR夥伴的真實反饋：
課程滿意度平均達 5.7／6分
導入振工芝EAP後，員工諮詢比率由 2% 提升至 14.5%，顯示流程簡便且需求確實存在。
多位高壓狀態的員工，透過 LINE 匿名追蹤輔導後，心理健康顯著改善。
員工回饋「能真正放鬆，感受到被理解」
「舒壓課程意猶未盡 ，希望未來可以拉長課程時間」
常見問題 FAQ
Q1. 振芝EAP的服務內容有哪些？
A1： 主要包含三大項目：
- 員工心理諮商
- 線上身心醫師諮詢
- 企業心理健康課程與紓壓講座
Q2. 服務形式有哪些？ 有支援實體服務嗎？
A2：振芝EAP以線上服務為主，實體服務為輔。
線上服務會是以振芝自營平台「放心說 FundaTalk」為主，提供線上心理諮商與醫師諮詢。
若貴公司傾向安排實體服務，也歡迎來信洽詢，振芝擁有多個心理服務據點，我們將依據實際需求彈性規劃。
Q3：中小企業也適合導入「振芝 EAP」嗎？
A3：是的，振芝EAP的設計原則就是「任何規模都能用」，不論是 20 人新創，或 500 人以上的企業，都能順利導入並彈性運用。
Q4：我可以如何開始為公司導入振芝EAP？
A4：歡迎填寫頁面下方的表單，或加入振芝官方LINE我們將安排顧問聯繫您，進行導入評估。
對於企業的心理健康有些想法嗎？
歡迎與我們聯繫，一起討論最適合貴公司的心理支持方案。